Backoffice Ltd., je dio KING ICT grupacije te već dvadeset godina pruža snažnu podršku uspješnom poslovanju svih članica grupacije u Hrvatskoj i regiji. Kroz poslovno savjetovanje, upravljanje ljudskim resursima, pravnu, IT, financijsku i računovodstvenu podršku, naša tvrtka djeluje kao pouzdan partner menadžmentu grupacije.
U središtu našeg djelovanja nalazi se razumijevanje poslovanja i ljudi. Kontinuiranim razvojem znanja, unapređenjem HR praksi i bliskom suradnjom s menadžmentom kompanije gradimo organizaciju koja potiče rast, odgovornost i izvrsnost.
Naš HR tim broji oko 30 stručnjaka koji aktivno doprinose razvoju poslovanja kroz strateški HR business partnering. S ciljem daljnjeg jačanja HR funkcije unutar KING ICT grupacije, tražimo iskusnu i motiviranu osobu koja želi preuzeti ulogu kroz koju će svojim znanjem, savjetodavnim pristupom i razumijevanjem poslovnog konteksta biti istinski partner menadžmentu.
Što ćeš raditi u ulozi HR Business Partnera?
Kao HR Business Partner bit ćeš strateški i operativni oslonac menadžmentu KING ICT grupacije te aktivno sudjelovati u razvoju ljudi, timova i organizacije, a to uključuje:
- Savjetovanje rukovoditelja i pružanje stručne HR podrške u svakodnevnim izazovima poslovanja
- Sudjelovanje u razvoju i provedbi HR projekata usmjerenih na unaprjeđenje poslovnih rezultata
- Upravljanje cjelokupnim procesom zapošljavanja, od definiranja potreba do onboardinga novih zaposlenika
- Osmišljavanje i provedbu employer branding inicijativa
- Identifikaciju potreba za edukacijom i razvojem te koordinaciju programa učenja i razvoja
- Kreiranju i implementaciji talent management procesa
- Provedbu istraživanja zadovoljstva i angažiranosti zaposlenika te suradnju s rukovoditeljima na razvoju i praćenju inicijativa za njihovo unaprjeđenje
- Razvoj, unaprjeđenje i upravljanje onboarding procesom
- Izradu i provedbu HR politika i procedura u skladu s poslovnim ciljevima i važećom regulativom
- Aktivno sudjelovanje u razvoju organizacijske kulture u skladu s vrijednostima tvrtke
Što tražimo?
Tražimo iskusnu, samostalnu i proaktivnu osobu koja razumije poslovni kontekst i ima izraženu savjetodavnu ulogu.
- Najmanje 7 godina iskustva na istim ili sličnim HR pozicijama (poželjno HR Business Partner uloga), od toga najmanje 3 godine iskustva u vođenju i koordinaciji procesa selekcije i zapošljavanja
- Izražene analitičke, komunikacijske i savjetodavne vještine
- Sposobnost rješavanja kompleksnih problema i donošenja odluka
- Proaktivnost, pouzdanost i visoku razinu osobne odgovornosti
- Otvorenost za promjene, razvoj i kontinuirano učenje
- Dobro poznavanje radno-pravne regulative i HR procesa
- Napredno korištenje MS Office alata (osobito Excel)
- Aktivno znanje engleskog jezika u govoru i pismu
- Prednost je iskustvo rada s HR alatima (npr. TalentLyft, HRIS sustavi i sl.)
- Prednost je interes ili iskustvo rada u ICT industriji
Što nudimo?
Vjerujemo da su ljudi temelj uspjeha te kontinuirano ulažemo u njihov razvoj i dobrobit.
- Mogućnost profesionalnog razvoja i jasne karijerne putanje
- Podršku tima, mentora i voditelja u svakodnevnom radu
- Kulturu dijeljenja znanja i suradnje - možeš učiti od kolega, mentora ili dijeliti svoja znanja s nama
- Poštivanje ravnoteže privatnog i poslovnog života
Nudimo niz beneficija, uključujući:
- pogodnosti za roditelje: poklon bon za rođenje djeteta, božićni poklon za djecu, slobodan dan na prvi dan vrtića/škole, djetetov rođendan
- subvencioniranu PassSport uslugu
Prepoznajemo trud, inicijativu i kvalitetan rad te stvaramo okruženje u kojem zaposlenici imaju prostor za rast, razvoj i stvarni utjecaj.
Nudimo ugovor o radu na neodređeno vrijeme uz probni rok od šest mjeseci u dinamičnom, multinacionalnom okruženju te uz stalnu mogućnost učenja i napredovanja.
Prijavi se putem linka i postani dio našeg tima. Veselimo se upoznati te!
