Talent Acquisition Specialist (m/ž)

Backoffice d.o.o. članica je M SAN grupacije i više od 15 godina pružamo punu poslovnu podršku svim članicama grupacije u Hrvatskoj i susjednim zemljama, što uključuje savjetovanje u poslovnom upravljanju, ljudskim resursima, računovodstvu & financijama, kontrolingu, IT podršci, kao i ostalim funkcijama potrebnim za upravljanje poslovanjem. Primarni cilj nam je pravovremeno i kvalitetno osiguravanje preduvjeta za uspješno poslovanje svake pojedine članice naše grupacije, te u skladu s tim kontinuirano jačamo naše ključne kompetencije.

Naš HR tim trenutno broji 30 zaposlenika u Hrvatskoj i Regiji. Kako bismo osigurali najkvalitetnije HR prakse i potrebnu podršku svim biznisima u okviru naše grupacije, širimo HR tim i u potrazi smo za stručnjacima koji će svojim iskustvom i znanjem osigurati kvalitetan odabir novih zaposlenika.  

Koje su tvoje dužnosti?

• Pronalaženje, privlačenje i selekcija talenata u širokom spektru profila različitih industrija
• Vođenje end-to-end selekcijskog procesa, uključujući definiranje potrebnih profila, kreiranje oglasa, sourcing, intervjuiranje, evaluaciju i prijedlog odabira kandidata
• Uska suradnja s voditeljima odjela kako bi se kvalitetno definirale potrebe i razumjeli zahtjevi za zapošljavanjem, očekivanja od kandidata i osigurala usklađenost s poslovnim ciljevima
• Uspostava i održavanje talent pipeline-a: razvoj suradnje s akademskom zajednicom: školama, fakultetima, studentskim udrugama i drugim institucijama obrazovnog sustava
• Izrada i provođenje strategije privlačenja talenata putem različitih kanala i mreža
• Analiza i praćenje recruitment KPI-ja
• Upravljanje tzv. candidate experience procesom
• Razvoj i pozicioniranje poslodavca prema kandidatima kroz definiranje i provedbu employer brand aktivnosti
• Aktivna izgradnja i održavanje baze kandidata
• Pružanje podrške ostalim članovima HR tima, dijeleći najbolje prakse i iskustva u selekciji
• Razvoj i unaprijeđenije onboarding procesa

Koji uvjete tražimo?

• završen studij psihologije
• minimalno 3 godine radnog iskustva
• provedbi selekcijskih postupaka za industrije poput Software Development/Distribucija/eCommerce/ICT ili iskustvo rada u agenciji za zapošljavanje za različite industrije i klijente
• radu s alatima iz područja ljudskih resursa (npr. TalentLyft, Selekcija.hr, i sl.)
• korištenju sourcing kanala (LinkedIn, Glassdoor, Facebook, Upwork…)

Uz iskustvo, važno nam je da si:

• timski igrač
• usmjeren na klijenta i na rezultat
• profesionalan u komunikaciji i dobro organiziran
• da samostalno možeš provesti selekcijski postupak i predložiti najbolje kandidate
• da imaš dobre komunikacijske i prezentacijske vještine

Zašto smo mi pravi odabir za tebe?

• možeš razvijati vlastitu karijeru i boostati svoje iskustvo u sourcingu za različite poslovne branše jer ćeš pružati podršku svim našim biznisima (high – tech, digital, e commerce, logistika, komercijala, proizvodnja, energetika, corporate, IT…)
• potičemo tvoj profesionalni razvoj kroz posao i suradnju s različitim biznisima, tržištima, te HR timom te učenje i razvoj
• brinemo jedni o drugima: imaš podršku tima, senior kolega, mentora i voditelja koji uvijek pronalazi vremena za tebe
• imamo cijeli niz beneficija od kojih možeš odabrati one koje najviše odgovaraju tvojim potrebama
• ugovor na neodređeno vrijeme uz probni rok od 6 mjeseci 
• i na kraju, plaća koja je konkurentna i koja se revidira, ovisno o rezultatima nakon probnog roka

Veselimo se vidjeti tvoju prijavu! :)